159. Administración de sueldos y salarios (20 Hr.)Inscripción
OBJETIVOS: Enseñar los diversos sistemas de valuación de puestos y dar las bases para organizar y mejorar la actividad de Administración de Sueldos y Salarios.
TEMARIO: 1. Descripción y calificación de puestos. 2. Métodos de calificación: alineamiento, gradación, comparación de factores y puntos. 3. Ventajas y desventajas. 4. Sistemas aplicables a la pequeña empresa. 5. Formación del comité de valuación de puestos. 6. Evaluación de los puestos ejecutivos. 7. Diseño de un sistema de evaluación de puestos. 8. Administración de salarios. 9. Encuestas de sueldos. 10. El entorno económico. 11. Políticas de sueldos. 12. Tabulador de sueldos. 13. Compensaciones a ejecutivos. 14. Resultados del programa y su evaluación.
DIRIGIDO A: Analistas de sueldos y salarios. Jefes de personal y Gerentes de Relaciones Industriales.

El programa para este curso es:

No.FECHASLUGARDIASHORARIOSES.
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Estos cursos se pueden impartir en forma abierta si se reciben solicitudes de inscripción. Indíquenos su interés.

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Información del curso
Clave: 159.
Nombre: Administración de sueldos y salarios (20 Hr.)
Precio:$5,475.00 + IVA
  Incluye 2 comidas
Vigencia:Válido hasta el 31 de diciembre de 2018
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1
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Monto a pagar: $5,475.00 + IVA
Forma de pago:
 Depósito a cuenta BANBAJIO No. 159 471 12, Clabe: 030180 90000776 0346
 Cheque a nombre de González Prado y Asociados, S.C.
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